8月17日，崇阳县法院举行年轻干警导师制培养结对仪式， 7名培养对象和7名带教导师一对一结对，进行师徒互认，正式启动年轻干警导师制培养工作。

为充分发挥资深法官的“传、帮、带”作用，助推青年干警提升综合素质、迅速进步成长，经党组研究决定，首批选定7名年轻法官助理作为培养对象，分别由3名四级高级法官和4名一级法官一对一的带教培养。

结对仪式前，党组成员、政治部主任汪善德同志组织带教导师和培养对象认真学习了市中级人民法院《全市法院年轻干警成长工程实施办法（试行）》《关于对年轻干警实行导师制培养的规定（试行）》，进一步明确带教导师的职责和培养对象的义务，强调年轻干警导师制培养工作要求。

带教导师代表黄立新同志表示，对年轻干警实行导师制培养制度为审判业务和办案经验的传承搭建了平台，有利于提升年轻干警的综合素质和业务水平。年轻干警有其自身的优势，学历高、理论素养高、干劲足，通过结对互动，带教导师也可以从年轻干警身上学到新的知识和方法。在带教过程中将毫无保留传授业务知识和办案经验，同时帮助年轻干警树立正确的世界观、人生观、价值观，引导年轻干警积极健康发展。

培养对象代表刘毅同志表示，对年轻干警实行导师制培养能够帮助年轻干警迅速成长，带教导师丰富的办案经验、群众工作能力和调解沟通技巧都是年轻干警渴望学习的内容。他们将进一步严格自我要求，勤奋钻研学习，补齐短板弱项，做有情操、有理想、有担当的法院人，争取早日成为法院的诗和远方。

党组副书记、副院长洪卫同志强调，一要充分认识年轻干警导师制培养制度对加强法院队伍建设、推进法院工作快速健康发展的重要意义。二是年轻干警要坚定理想信念，虚心学习，练就过硬本领，切实肩负起新时代法院工作赋予的重任。三是带教导师要以身作则，率先垂范，切实加强对培养对象的教育、培养、监督和管理，努力提高年轻干警的综合素质，为法院的长远发展打下坚实的人才基础。