为认真贯彻落实全国组织部门干部监督工作座谈会精神，深入整治用人上不正之风，提高选人用人公信度，崇阳县法院认真开展提高选人用人公信度交心谈心活动。

一是高度重视。院党组召开专题会议，传达学习中央和省、市、县委关于整治用人上不正之风提高选人用人公信度的精神，部署交心谈心活动。制定了谈话活动安排，明确了谈话的目标、对象、形式、内容和要求，要求交心谈心活动切实做到“五真”：讲真话。实话实说、实事求是、真实客观，不带个人成见；用真心。出于公心、出于诚心、出于热心、认真负责，不敷衍了事；动真情。真情真意，本着与人为善的原则，热情帮助同志；求真知。求真务实，倾听干部群众真正的心声；要真改。正确对待干部群众的诉求，能解决的立即解决，不能解决的要创造条件解决，实在无法解决的作出详细解释。谈心活动分为两个层面开展，采取“一对一”的方式进行，分别为院长和党组成员之间的交心谈心；分管院长和分管庭室负责人、干警之间的交心谈心。

二是营造氛围。围绕中央和省、市、县委关于整治用人上不正之风提高选人用人公信度的精神和本地、本院党组织在整治用人上不正之风、提高选人用人公信度工作中的主要做法，针对不同谈心交心对象，认真准备，选好谈心交心“话题”，突出谈心交心重点，听取干部职工对本地、本院整治用人上不正之风、提高选人用人公信度工作的意见和建议。确保交心谈心质量，真正把交心谈心活动作为发现问题、增进和谐，提高工作效能，解决实际问题的有效手段，切实推进各项工作健康发展。

三是突出重点。注意谈话的艺术，改进谈话方式、方法，既注意充分肯定成绩、正面鼓励，又坚持开展批评与自我批评，促使改进；既坚持统一要求、整体推进，又坚持区别对象，因势利导；既坚持与人为善，营造和谐、团结的气氛，又坚持实事求是、坦诚相待，说真话讲实话，营造轻松的交心谈心氛围，促进团结、达成共识。让谈话对象体会到党组织对自己的关心、爱护和帮助，实事求是地汇报思想，反映情况、说明问题。

四是注重实效。交心谈心活动的开展为大家真诚交流、有效沟通创造了平台。通过交心谈心广泛征求意见建议，认真落实，加以整改，不断改善工作作风，增强组织的凝聚力和战斗力。对干警们提出的问题，政治处一一收集、整理，形成书面材料交领导决策参考。对生活上的困难，院领导及时帮助解决；对工作上的困惑，院领导积极帮助排解；对建设性的意见、建议，院领导认真督促落实、反馈。通过谈心交心活动，进一步加强了领导干部与干警的沟通联系，掌握了干警的思想、工作、生活状况，了解了干警对党组织的期待和诉求，促进组织人事工作再上新水平，为崇阳县法院各项工作的有序开展提供了强有力的组织保障。